Ako motivovať zamestnancov?
Jednoduchá otázka s o to zložitejšou odpoveďou. Čo motivuje jedného, môže demotivovať druhého. Ako teda plošne a cielene motivovať? Kto má oči, nech pozerá, kto má uši, nech počúva…
Ako bolo na e-learnmedia CAFÉ 2019
e-learnmedia CAFÉ je konferencia o digitálnom vzdelávaní, ktorá sa 3.10.2019 konala už po 9-ty rok. Boli sme tam aj my – hlavne preto, že sme ju organizovali 😉
Hudba na pozadí kurzov v Articulate Storyline
V Articulate Storyline nie je štandardne možné nastaviť, aby nám hrala kontinuálne hudba počas celého e-learningového kurzu. Dá sa to však spraviť neštandardne 😉
Je výkonnosť zamestnancov to, čo skutočne potrebujeme?
Všade sa stále hovorí a píše o výkonnosti zamestnancov a o jej efektívnom riadení. Čo to ale je? Čo vlastne od našich zamestnancov chceme? A vieme to od nich aj získať?
Firemné vzdelávanie, ktoré nenudí a funguje
Vo firmách často vidíme tendenciu mnohé veci zbytočne komplikovať. A nie inak je to aj so vzdelávaním zamestnancov. Akoby bol človek v práci úplne niekým iným, ako je ten istý človek doma. Prečo to tak je? A dá sa s tým niečo robiť? Áno, dá!
Neformálne vzdelávanie na vzostupe: ako ho využiť vo firme?
Veľa ľudí si myslí, že neformálne vzdelávanie je predsa „prirodzené“ a nie je mu potrebné venovať veľkú pozornosť. A ak aj áno, tak skôr v bežnom živote, ako vo firme. A predsa neformálnosť vo firemnom vzdelávaní môže prinášať veľa pozitív.
Čo je to gamifikácia a oplatí sa ju použiť?
Slovo gamifikácia evokuje hry. No aj keď tento pojem s hrami súvisí, neznamená to, že sa budú ľudia v práci namiesto učenia hrať.
Ako plánovať vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov
Vzdelaný zamestnanec má pre firmu významnú pridanú hodnotu nielen v tom, že vďaka najnovším poznatkom dokáže flexibilne reagovať na zmeny a dokáže byť výkonnejší. Čoraz viac začína byť rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnanca aj jeho celkový osobnostný rozvoj.