Učitelia žiakmi v čase krízy
Zopár tipov pre učiteľov, ako využiť online vzdelávanie + existujúce dostupné nástroje.
Výstava Learning Technologies 2020 v Londýne
12. – 13. februára 2020 sme boli v Londýne a zisťovali sme, čo je nové vo svete digitálneho vzdelávania.
Compliance e-learning je najlepší zo všetkých
Compliance kurzy, resp. povinné kurzy, sú všeobecne postrachom pre tvorcov e-learningu a sú nenávidené tými, ktorí ich študujú. Podľa mňa by to malo byť práve naopak…
Ako motivovať zamestnancov?
Jednoduchá otázka s o to zložitejšou odpoveďou. Čo motivuje jedného, môže demotivovať druhého. Ako teda plošne a cielene motivovať? Kto má oči, nech pozerá, kto má uši, nech počúva…
Je výkonnosť zamestnancov to, čo skutočne potrebujeme?
Všade sa stále hovorí a píše o výkonnosti zamestnancov a o jej efektívnom riadení. Čo to ale je? Čo vlastne od našich zamestnancov chceme? A vieme to od nich aj získať?
Firemné vzdelávanie, ktoré nenudí a funguje
Vo firmách často vidíme tendenciu mnohé veci zbytočne komplikovať. A nie inak je to aj so vzdelávaním zamestnancov. Akoby bol človek v práci úplne niekým iným, ako je ten istý človek doma. Prečo to tak je? A dá sa s tým niečo robiť? Áno, dá!
Čo je to gamifikácia a oplatí sa ju použiť?
Slovo gamifikácia evokuje hry. No aj keď tento pojem s hrami súvisí, neznamená to, že sa budú ľudia v práci namiesto učenia hrať.
Ako plánovať vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov
Vzdelaný zamestnanec má pre firmu významnú pridanú hodnotu nielen v tom, že vďaka najnovším poznatkom dokáže flexibilne reagovať na zmeny a dokáže byť výkonnejší. Čoraz viac začína byť rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnanca aj jeho celkový osobnostný rozvoj.