Čo je to gamifikácia a oplatí sa ju použiť?
Slovo gamifikácia evokuje hry. No aj keď tento pojem s hrami súvisí, neznamená to, že sa budú ľudia v práci namiesto učenia hrať.
Ako plánovať vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov
Vzdelaný zamestnanec má pre firmu významnú pridanú hodnotu nielen v tom, že vďaka najnovším poznatkom dokáže flexibilne reagovať na zmeny a dokáže byť výkonnejší. Čoraz viac začína byť rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnanca aj jeho celkový osobnostný rozvoj.
Dajú sa mäkké zručnosti naučiť pomocou digitálneho vzdelávania?
Mäkké zručnosti (soft skills) sú najmä o komunikácii a práci s ľuďmi, či emóciami. Je ťažké predstaviť si, ako v tejto oblasti vie pomôcť e-learning. A predsa nájdete množstvo digitálnych kurzov, ktoré sa týkajú práve mäkkých zručností. Skutočne nám vedia v tomto pomôcť?
Čo robiť, keď pri tvorbe kurzov dostanete „spisovateľský“ blok?
Tvorba e-learningových kurzov je v podstate kreatívna práca. Ako zariadiť, aby vás kopla múza, keď to potrebujete?
Interakcie hýbu svetom – takým, ktorý si v e-learningu vytvoríme
Návod, ako si vytvoriť jednoduchú interakciu v Articulate Storyline, a čo sa vlastne za interakciami skrýva.
Mýtus o avataroch
Nikdy som avatarom nerozumela a tu je dôvod prečo…
V jednoduchosti je krása (a pochopenie)
Dajú sa aj komplexné témy jednoducho vysvetliť? Každopádne by sme mali jednoducho začať…
Storytelling v e-learningu
Oplatí sa plytvať miestom v kurze na príbehy?