Že sa človek viac naučí, keď ho daná vec zaujíma? Znie to logicky a zrejme to naozaj funguje. Tak prečo to nevyužiť vo firemnom vzdelávaní? Dnes sme si zobrali do hľadáčika Nicka Shackleton-Jonesa, ktorý prišiel s modelom afektívneho kontextu (že ľudia sa učia, keď k niečomu majú vzťah) a tiež s procesom 5DI pre tvorbu vzdelávania.
P.S. Napriek optimistickému výroku na začiatku epizódy, že bude krátka, je nakoniec stredne dlhá.
0:00 Úvod
1:55 Kto je Nick Shackleton-Jones?
3:57 O čom je model afektívneho kontextu?
11:26 Učenie sa vs. vzdelávanie
16:08 Je dôležité, čo vieme, alebo od koho to vieme?
18:26 Ako to vieme využiť v praxi?
29:44 Proces 5DI
36:00 Zhrnuie
37:09 Záver
Nick Shackleton-Jones na LinkedIne
Shackleton Consulting - stránka Nickovej firmy, kde sú rôzne zdroje, vrátane toolkitu pre 5DI
Kniha: Nick Shackleton-Jones: How People Learn: A New Model of Learning and Cognition to Improve Performance and Education
Spomínaná predchádzajúca epizóda:
e-learning žije! LIVE - stretnutie live online (8.6.2023 o 8:30) s ľuďmi z česko-slovenskej vzdelávačskej komunity o Learning Technologies (keď budú konkrétne detaily - event alebo neskôr záznam, tak nalinkujeme)
Podcast si môžete samozrejme vypočuť na tejto stránke :) Zároveň môžete použiť niektorú z podcastových služieb (ako Apple podcasts, Google podcasts, Spotify, Podbean, PlayerFM, Stitcher a iné). Tieto si viete stiahnuť do mobilného telefónu ako aplikáciu a počúvať podcasty aj v pohybe. Ak náhodou náš podcast nenájdete vo svojej obľúbenej podcastovej aplikácii, napíšte nám (v časti Kontakt) a my sa ho tam pokúsime pridať. A takisto môžete navštíviť náš YouTube kanál, kde je pre podcast dedikovaný zoznam e-learning žije!
Ak sa chcete zapojiť do konverzácie o minulých či budúcich témach podcastu, alebo sa chcete porozprávať všeobecne o digitánom vzdelávaní, navštívte na LinkedIn-e našu stránku e-learning žije!