Ako pristupujeme k tvorbe e-kurzov
Chceme vytvárať kurzy, ktoré majú skutočný dopad
Naším cieľom je e-learning, ktorý pomáha zamestnancom zvládať konkrétne situácie v práci a firmám dosahovať reálne ciele.
Začíname zmenou správania
Pri tvorbe kurzov využívame overené metodiky firemného vzdelávania. Jednou z nich je Action Mapping, ktorý sa nezačína otázkou „Čo by mali ľudia vedieť?“, ale „Čo by mali po kurze robiť inak?“.
Hneď na začiatku našej spolupráce si preto spoločne ujasníme, aké správanie alebo rozhodnutia chcete v praxi podporiť. Na základe toho pristúpime k príprave vzdelávacieho obsahu tak, aby vašim ľuďom pomohol zvládnuť konkrétne situácie v práci.
Vhodné nástroje a formy prezentovania informácií - či už ide o video, interaktívny kurz, príbeh alebo krátky microlearning, vyberáme až v ďalšom kroku.
(Ne)končíme meraním výsledkov
Výhodou nášho prístupu je, že e-learning má od začiatku jasne definovaný cieľ, ktorý sa dá neskôr vyhodnocovať. Vďaka tomu dokážete jasne sledovať jeho prínos pre vašu firmu. Nemusí byť len teda len splnenou vzdelávacou povinnosťou. Bude mať reálny dopad na výsledky zamestnancov. Merateľné výsledky vám v neposlednom rade pomôžu pri správnom nastavení financovania vzdelávania vašej organizácie.
Hľadáte partnera pre tvorbu e-learningových kurzov?
Ozvite sa nám a radi s vami prediskutujeme vaše očakávania, problémy a požiadavky. Na bezplatnej konzultácii sa oboznámime s vaším zámerom, zhodnotíme možnosti a dohodneme si postup pre prípravu riešenia na mieru vašej organizácie.
