Zavedenie elektronického vzdelávania do praxe organizácie prináša množstvo zmien vplývajúcich na aktuálne procesy a postupy v rámci organizácie.
Viac informácií »Naše riešenie vzdelávacích potrieb spájajúce výhody
formálneho a neformálneho vzdelávania
Neformálne vzdelávanie
Podeľte sa s tým, čo viete. Objavte, čo ste nevedeli. Využívajte efektívnosť, dostupnosť a relevantnosť neformálneho vzdelávania.
Väčšinu z toho, čo ľudia potrebujú pre výkon svojho povolania, sa naučia neformálnym spôsobom prostredníctvom rozhovorov, pozorovaním iných, sériou pokusov a omylov alebo pri spolupráci s niekým skúsenejším. Hoci každé povolanie je iné, vo všeobecnosti platí, že až 80% vzdelávania v organizácii prebieha neformálne.
Neformálne vzdelávanie prebieha neustále, či chceme, alebo nechceme. Ľudia sa stretávajú pri rôznych príležitostiach a rozprávajú sa o svojej práci, pracovných postupoch, produktoch, technológiách a pod. Vymieňajú si názory, skúsenosti, radia sa. Nikto ich k tomu nemusí nabádať, ani im to prikazovať. Je teda dôležité venovať neformálnemu vzdelávaniu v organizácii zvláštnu pozornosť? Určite áno.
Iróniou je, že 80% výdavkov na vzdelávanie ide na formálne vzdelávanie a len 20% na neformálne. Úspešné spoločnosti tento pomer už zmenili.Neformálne vzdelávanie je efektívne, pretože je osobné, dostupné okamžite, prispôsobené potrebám, čiže relevantné. Študent je motivovaný a otvorený novým informáciám.
- vybudovanie intranetu alebo web stránok,
- zníženie e-mailovej komunikácie,
- znalostný manažment,
- on-line tvorba, úpravy a organizácia dokumentácie,
- prostredie pre spoluprácu,
- blogy, diskusie a ďalšie.
- malé, stredné a veľké spoločnosti,
- súkromné, štátne i neziskové organizácie,
- spoločnosti, ktoré chcú mať všetky informácie uložené vo vyhľadávateľnom a organizovanom úložisku.
- jednoduché ovládanie bez nutnosti zaškolenia,
- spolupráca naprieč celou organizáciou alebo medzi organizáciou a zákazníkmi,
- udržiavanie prehľadu v oblastiach, ktoré vás zaujímajú,
- integrácia s podnikovými systémami,
- podpora obsahu vytvoreného v MS Office,
- stovky zásuvných modulov a rozšírení.
Pracovník v znalostnej ekonomike trávi viac ako 40% svojho pracovného času hľadaním informácií. Mnohí sa pýtajú susediaceho kolegu alebo kohokoľvek v kuchynke pri príprave kávy. To je príčina, prečo vo viac ako polovici prípadov dostanú zlú, alebo žiadnu odpoveď. Jednoducho sa pýtajú nesprávnych ľudí.
Budovanie siete spoľahlivých odborníkov, ochotných podeliť sa o svoje vedomosti a skúsenosti umožní nájsť odpovede na väčšinu otázok. Takáto sieť ľudí a znalostí musí byť dobre organizovaná, vyhľadávateľná a používateľský prívetivá. Len vtedy sa stane základným pilierom neformálneho vzdelávania. Riešením pre neformálne vzdelávanie je napr. Confluence Wiki.
Mohlo by vás zaujímať
Kombinácia inovatívnych metód vzdelávania a technologických vymožeností využívaných v e-learningu s tým najlepším, čo ponúka prezenčné vzdelávanie.
Viac informácií »
Vzdelávací portál predstavuje ucelené riešenie zabezpečujúce komplexné riadenie elektronického, prezenčného i kombinovaného vzdelávania v organizácii.
Viac informácií »
Jednoduchá a zároveň výkonná wiki aplikácia pre vytváranie a zdieľanie stránok a dokumentov s bohatým obsahom. Efektívny nástroj pre spoluprácu v organizácií.
Viac informácií »