Riešenie vhodné pre organizácie, ktoré potrebujú rýchlo a za minimálne náklady preškoliť požadovaný počet svojich pracovníkov.
Viac informácií »Naše riešenie vzdelávacích potrieb spájajúce výhody
formálneho a neformálneho vzdelávania
Návrh koncepcie vzdelávania
Zavedenie elektronického vzdelávania do praxe organizácie neznamená len nasadenie novej technológie. Takéto zavedenie so sebou prináša množstvo ďalších zmien vplývajúcich na aktuálne procesy a postupy v rámci organizácie.
e-learning so sebou prináša okrem technických a technologických, aj veľa organizačných zmien, ktoré v konečnom dôsledku podstatne zefektívňujú proces výučby. Zmeny musia byť zapracované v istom poradí.
Pre úspešné zvládnutie tohto procesu vypracovávame štúdiu zavedenia e-learningu v organizácii. Pri tvorbe štúdie sa predpokladá aktívna spolupráca poverených pracovníkov dotknutej organizácie pri získavaní vstupných informácií.
Štúdia sa dotýka oblastí, ako sú:
- oblasť riadenia – organizačná štruktúra a kompetencie, návrh spôsobu vyhodnocovania koncepcie,
- oblasť vzdelávania – vnímanie vzdelávania internými a externými pracovníkmi, pripravenosť na zmenu, návrh vzdelávacích procesov na báze e-learningu,
- analýzu súčasného stavu,
- návrh operatívnych zmien a ich dopad na jednotlivé oblasti - pilotná fáza projektu,
- návrh zmien pre produkčné prostredie a ich dopad na jednotlivé oblasti,
- spôsob implementácie a časový harmonogram,
- plynulé a plánované zapracovanie e-learningu do vzdelávacieho procesu organizácie.
- stredné a veľké organizácie, ktoré majú funkčný systém vzdelávania, ale zatiaľ v ňom absentuje e-learning,
- organizácie, ktoré nemajú vypracovanú koncepciu vzdelávania.
- sociálno-spoločenská oblasť – vnímanie organizácie pracovníkmi, externým prostredím a najmä formy motivácie vzdelávania sa, vnímanie zmien,
- technologická oblasť – technologická pripravenosť z pohľadu hardvéru, softvéru, sieťovej infraštruktúry a ľudských zdrojov, integrácia do informačnej infraštruktúry,
- finančná oblasť – priame a nepriame ekonomické dopady, návratnosť investícií.
Mohlo by vás zaujímať
Riešenie určené predovšetkým pre organizácie s potrebou sprístupnenia vzdelávania kdekoľvek a kedykoľvek väčšiemu počtu pracovníkov.
Viac informácií »
Plne integrované prostredie na podporu inovačného modelu kontinuálneho vzdelávania, talentu a programov pre riadenie výkonu.
Viac informácií »
Poskytujeme odborné poradenstvo a konzultačné služby v mnohých aspektoch zavádzania elektronického vzdelávania, rady a odporúčania v nadväznosti na štrukturálne fondy EÚ.
Viac informácií »