|
|
tw&fb:
Krásne Vianoce a úspešný Nový rok 2012 želá e-learnmedia! [bit.ly] ]]>
Rovnako ako po minulé roky aj tento rok sa uskutočnilo oceňovanie v oblasti vzdelávania Brandon Hall Excellence in Technology Awards 2011. Naši partneri opäť nesklamali a v jednotlivých kategóriách už po niekoľkýkrát obsadili zlaté, strieborné a bronzové priečky. Získané ocenenia potvrdili, že i naďalej spolupracujeme len s tými najlepšími!
Brandon Hall, ocenenie za jedinečnosť v oblasti vzdelávacích technológií, zastrešuje organizácia Brandon Hall. Je jednou z vedúcich výskumných spoločností v oblasti vzdelávania a rozvoja. Toto ocenenie poukazuje na inovácie produktov na trhu pre tvorbu a riadenie vzdelávania, talentu a výkonu.
|
|
|
Nastal už ten správny čas ponoriť sa do mobilného štúdia, alebo je zatiaľ lepšie počkať na stabilnejšie mobilné zázemie, ktoré sa ešte len objaví? Zaregistrujte sa ešte dnes na bezplatný webinár Developing a Mobile Learning Strategy, ktorý sa uskutoční vo štvrtok, 8. decembra o 14:00 CET a dozviete sa o tejto téme viac.
]]>Už 2. decembra o 17:00 CET (stredoeurópskeho času) prebehne hodinová prezentácia určená tým z vás, ktorí by mali aktívne riešiť problematiku subnetting-u (rozdelenie siete na podsiete), ale ešte nemali príležitosť odhaliť túto problematiku do hĺbky. Výučbu interaktívnym štýlom prostredníctvom virtuálnej učebne zabezpečí tím zložený z odborníkov v danej oblasti.
Doprajte vám a vašim IT zamestnancom dozvedieť sa viac o modernom prístupe k Cisco CCNA Subnetting a koncepcii CCNA skúšok.
Účastníci obdržia zdarma kópiu publikácie IT Learning Guide, ktorá poskytuje tipy, ako zvýšiť úspešnosť absolvovania certifikačných skúšok „na prvýkrát“.
]]>Kurzy riadenia výkonnosti sú k dispozícii v optimálnych hodinových blokoch, navrhnutých pre zaneprázdnených profesionálov. Každý 60 minútový blok prináša kľúčové a najpodstatnejšie informácie, ktoré možno ľahko – a okamžite — uplatniťv praxi.
Séria kurzov je určená pomôcť manažérom pochopiť, prečo je riadenie výkonnosti tak dôležité pri príprave a realizácii ročných hodnotení. Kurzy opisujú konkrétne kroky potrebné pre prípravu účinného hodnotenia a taktiež učia špecifické zručnosti pre analýzu a riešenie problémov výkonnosti. Osobitná pozornosť sa venuje časti ako podať spätnú väzbu a ťažkým rozhovorom, ktoré môžu niekedy viesť k emocionálnym alebo trápnym situáciám spôsobujúcim stres vedúcich pracovníkom a aj ich zamestnancom.
„Hodnotenie výkonnosti môže byť stresujúce nielen pre zamestnancov, ale často krát ešte viac pre samotných manažérov," povedal John Ambrose, senior vice prezident pre stratégiu a podnikový rozvoj SkillSoft. „Okrem toho, manažéri tlačení časom budú často odkladať prípravu alebo dokonca aj samotné hodnotenia. Nakoniec, zamestnanci a tímy trpia nedostatkom komunikácie, čo môže mať negatívny dopad na všeobecnú morálku niektorých organizačných zložiek či dokonca celej organizácie. Keď si manažéri osvoja tento proces ako dôležitú časť programu rozvoja zamestnancov, získajú tým všetci."
Tri zdarma sprístupnené kurzy zahŕňajú:
]]>Medzi víťaznými spoločnosťami svoje prvenstvo ukázali aj naši partneri! Dvojnásobné víťazstvo patrilo spoločnosti SkillSoft, ktorá uspela v dvoch kategóriach Best I.T. Content a Best Social Learning Tool. Ocenenie dokonalosti získala za najlepšie školenia v oblasti vedenia a za mobilné learningové riešenie.
Cenou dokonalosti za mobilné learningové riešenie sa môžu pochváliť aj ďalší náši partneri NetDimensions a Xyleme, ktorí si dokonalosť vybojovali aj v iných kategóriach. Spoločnosť NetDimensions bola taktiež ocenená za jej systém manažmentu vzdelávania LMS EKP. Xyleme si vybojovala dokonalosť za najlepší systém manažmentu vzdelávacieho obsahu.
Víťazi “2011 Best of Elearning!” budú predstavení vo vydaní časopisov Elearning! a Government Elearning! Čitatelia sa budú môcť nielen dozvedieť viaco týchto riešeniach vzdelávania, ale aj počuť o tom, aký májú vplyv na riadenie výkonnosti podniku.
Sme veľmi radi, že rovnako ako po minulé roky, aj tento rok sme sa my v e-learnmedia spoločne s niektorými našimi klientmi zúčastnili tohto inšpirujúceho a zaujímavého podujatia.
Zároveň je pre nás veľkou cťou, že medzi elitu tých, ktorí dostali možnosť prezentovať svoje skúsenosti na podujatí NextSteps 2011, patrila aj pani Jana Volencová, Head of Department Education Center zo spoločnosti GMC Software Technology, Česká republika, ktorá pri evidentnom záujme publika prezentovala výsledky našej spolupráce pri úspešnom nasadení dvoch nezávislých inštancií LMS EKP.
Kľúčovým spíkrom podujatia bol profesor Nigel Paine, vynikajúci rečník, špecialista, spisovateľ a autor online knihy „Masie Book: Learning Strategies“, ktorá bola v prvý deň po zverejnení stiahnutá 15 000 krát. Nigel Paine sa s radosťou zhostil svojho postu a so svojím rečníckym nadaním všetkých účastníkov konferencie zaujal témou „How to Create a Learning Explosion“.
Na tohtoročnom ročníku Next Steps prezentovali prípadové štúdie zástupcovia spoločností:
Workshop určený pre administrátorov bol rozdelený do štyroch tematických celkov:
TW:
"NetDimensions sa snaží vyhovieť potrebám svojich klientov po celom svete prostredníctvom inovatívnych produktov a riešení. Tieto nominácie nám hovoria, že EKP a mEKP sú schopné naplniť požiadavky našich klientov na ich komplexné vzdelávanie potreby, compliance programy, ako aj mobilné vzdelávanie či podporu výkonu na pracovisku," vysvetlil Ray Ruff.
Ocenenia Best of Elearning! organizuje spoločnosť Elearning! Media Group. Toto ocenenie je udeľované výhradne používateľmi technologických produktov a služieb podnikového vzdelávania.
"Každý finalista je zároveň víťazom v kategórii Best of Elearning!. Vzhľadom na veľké množstvo hlasov a počet nominovaných produktov, každý poskytovateľ týchto riešení by mal byť hrdý na svoju nomináciu," uzatvára Catherine Upton, Group Publisher spoločnosti Elearning! Media Group.
Víťazi ocenenia Best of Elearning! budú vyhlásení 28. septembra 2011 v Anaheim-e, štát California na slávnostnom ceremoniáli počas konferencie Enterprise Learning! Conference & Expo (ELCE).
TW: NetDimensions EKP a mEKP - Finalisti súťaže Best of Elearning 2011! http://bit.ly/123456
FB: nic ]]>
Nick Van Dam je jedným z uznávaných dlhoročných fanúšikov a zástancov progresívneho myslenia a moderných technológií vo vzdelávaní. Ako Chief Learning Officer v spoločnosti Deloitte Touche Tohmatsu mal možnosť vidieť stovky, ak nie tisíce firemných vzdelávacích programov v akcii. Navyše spolupracoval priamo s vedením mnohých spoločností aby presne pochopil ich potreby a to, čo presne tieto organizácie hľadajú.
Tieto rozsiahle poznatky o tom, čo v praxi naozaj funguje, spolu s jeho vášňou pre vzdelávanie zhrnul v publikácii „Next Learning Unwrapped: Leading Learning Practices and 37 CaseStudies“. Ako už samotný názov napovedá, kniha začína analýzou toho, čo skutočne robí vzdelávanie efektívnym v kontexte biznisu. Podstatná časť knihy, čo je viac ako 370 strán, je plná prípadových štúdií opisujúcich to, aké široké spektrum organizácií rieši dnešné najpálčivejšie problémy vo vzdelávaní.
Táto kniha je fantastický zdroj informácií pre profesionálov v oblasti vzdelávania vo všetkých fázach ich kariéry. Táto kniha je určite jedna z vecí, ktorú je skvelé mať vždy po ruke v kancelárii a môcť ju vytiahnuť a prelistovať kedykoľvek, keď uviaznete vo svojich myšlienkach, dôjdu vám nápady, alebo jednoducho premýšľate, ako posunúť vašu vzdelávaciu iniciatívu ďalej. Jednoducho si prezriete obsah a určite nájdete oblasť, o ktorej sa chcete alebo potrebujete dozvedieť viac. Či už sa to týka sociálneho vzdelávania, podpory výkonnosti, wiki a blogov, alebo napríklad využitia hier a simulácií vo vzdelávacom procese.
Ako už naznačuje samotný zoznam, kniha sa nie náhodou primárne zameriava na najnovšie formy a prístupy k vzdelávaniu. Van Dam je presvedčený, že až 90 percent vzdelávacích aktivít na pracovisku je neformálnych a práve jednou z veľmi užitočných častí knihy je časť „Next Learning framework“, ktorá vysvetľuje, ako môžu spoločne rôzne formy sociálneho a neformálneho vzdelávania podporiť kľúčové ciele organizácie. V knihe nájdete tiež pútavý úvod ako veci naštartovať od známeho odborníka Elliota Masieho.
Avšak skutočnou hodnotou pre väčšinu čitateľov bude práve množstvo podrobných prípadových štúdií, ktoré presne popisujú to, aký vzdelávací program bol implementovaný, ako a prečo bol navrhnutý daným spôsobom, ako aj výsledky a neoceniteľné získané skúsenosti. Koľkokrát vás napadla myšlienka zdvihnúť tak telefón, zavolať niekomu z inej spoločnosti a spýtať sa: "Ako ste to urobili?" Táto skvelá kniha vám poskytne množstvo odpovedí.
Celý výťažok z predaja tejto knihy je venovaný nadácií e-Learning for Kids Foundation, globálnej neziskovej organizácií, ktorú Van Dam vytvoril v roku 2004 na pomoc pri poskytovaní bezplatného on-line vzdelávania pre deti kdekoľvek na svete. Neváhajte a určite navštívte stránku www.e-learningforkids.org a podporte túto skvelú prácu!
FB:
Smart telefóny a tablety sa stávajú novým štandardom nielen v osobnom, ale najmä pracovnom živote. A teda aj organizácie si začínajú čoraz viac uvedomovať potenciál mobilného vzdelávania. Napriek tomu si mnohé z nich kladú základnú otázku, či práve teraz je ten správny čas s naštartovaním takéhoto projektu, alebo treba ešte počkať na ešte stabilnejšie „mobilné zázemie“.
Do úvahy prichádza hneď niekoľko faktorov, ktoré hrajú rozhodujúcu úlohu v procese rozhodovania pre mobilné vzdelávanie, zahŕňajúc rýchlosť, bezpečnosť, ekonomickú návratnosť, ale aj rozmanitosť platforiem a rýchlo vyvíjajúce sa štandardy. Situácia na trhu sa stále veľmi dynamicky vyvíja a existuje veľa neznámych, ktoré sťažujú vytvorenie dlhodobej stratégie. Každopádne všetko nasvedčuje tomu, že mobilné vzdelávanie si našlo svoje miesto a odborný časopis Training & Development magazine uvádza mobilné vzdelávanie ako jeden zo šiestich trendov, ktoré navždy zmenia vzdelávanie na pracovisku. Stále viac a viac organizácií sa rozhodlo zahrnúť mobilné vzdelávanie do svojich vzdelávacích programov.
Pri tomto rozhodovaní určite pomôže päť základných otázok, ktoré by si mali položiť organizácie zvažujúce využitie mobilného vzdelávania a na základe odpovedí na tieto otázky prispôsobiť svoje ďalšie kroky:
Zaujíma vás piata otázka na zváženie, a to kedy vyhodnotiť ďalšie kroky pre mobilné vzdelávanie? Prečítajte si white paper spoločnosti SkillSoft:
Five Calls to Make When Developing a Mobile Learning Strategy!
FB:
Pozrite si toto krátke video a zoznámte sa s kľúčovými vylepšeniami v JIRA 4.4.
V prípade vášho záujmu o novú verziu JIRA 4.4 nás neváhajte ešte dnes kontaktovať na .
]]>
K prestíži konferencie určite prispeje printová recenzovaná monografia v anglickom jazyku a elektronický recenzovaný zborník z príspevkov konferencie, ktoré budú vydané v blízkom čase. Priestor na neformálnejšie diskusie a nadväzovanie kontaktov poskytol slávnostný banket v prvý večer podujatia, počas ktorého rektor školy,
Viete si predstaviť učenie sa bez štúdia alebo kurzov? Možnosť získať vedomosti, ktoré práve potrebujete. Bez námahy, jednoduchým pripojením „kábla“do mozgu a stiahnutím požadovaných vedomostí.
Dr. Kaku, preslavený fyzik a televízny komentátor na všetky oblasti vedy, prednedávnom uviedol krátke prekvapujúce video http://bcove.me/ixe90tv0 o možnosti učiť sa nové veci podobným spôsobom ako vo filme Matrix. Pre tých z vás, ktorí nie ste znalcami sci-fi žánrov, krátke vysvetlenie: ľudia boli schopní naučiť sa nové zručnosti, zjednodušene povedané pripojením „kábla“ do mozgu a stiahnutím si novej vedomosti alebo zručnosti priamo do hlavy – teda žiadne štúdium alebo kurzy! Bohužiaľ, Dr. Kaku došiel k záveru, že nás ešte stále delia desaťročia, možno až celé stáročia od možnosti učiť (sa) takýmto spôsobom. Do tej doby sa teda ešte budeme musieť spoliehať (aj) na e-learning a učiť sa nové zručnosti prostredníctvom neho!
Máte záujem dozvedieť sa viac o tom, ako vám e-learning môže pomôcť naučiť sa nové zručnosti? Kontaktujte nás na .
Ste náš zákazník využívajúci naše služby v oblasti riadenia vzdelávania? Ponúkame vám účasť na výnimočnom podujatí organizovanom spoločnosťou NetDimensions len jeden krát do roka. Prihláste sa ešte dnes!
Tak ako aj minulý rok, spoločnosť NetDimensions, náš partner v oblasti manažmentu vzdelávania, riadenia a vyhodnocovania certifikačných programov, pre vás pripravila podujatie NetDimensions’ Next Steps 2011. Next Steps 2011 je príležitosť dozvedieť sa zaujímavé poznatky z oblasti vzdelávania, oboznámiť sa s novinkami v tíme NetDimensions, no nielen to! Umožní vám nahliadnuť do iných spoločností, ktoré tiež používajú a profitujú z produktov a služieb NetDimensions.
Prvý deň bude zameraný na podnikateľské príbehy podobných organizácií a náhľad na ich pôsobenie a využívanie najnovších technológií NetDimensions. Program budú tvoriť prípadové štúdie, diskusie o najlepších stratégiách, ako aj pohľady na jednotlivé produkty a novinky. Tento deň bude ukončený neformálnym networking-om formou recepcie.
Počas druhého dňa sa budete mať možnosť zúčastniť produktového workshop-u vedeného priamo hlavným architektom NetDimensions a tímom technických konzultantov v dvoch nezávislých paralelných cestách – Admin a Business.
Workshop bude zahŕňať tieto hlavné témy:
| Admin | Business |
|
|
Nepremeškajte túto jedinečnú príležitosť naučiť sa, ako získať ešte viac výhod z Vašej investície do produktov NetDimensions.
Pevne veríme, že vás naša ponuka zaujala. Ak máte záujem o účasť na Next Steps 2011, odošlite prosím odpoveď na najneskôr do 31.07.2011.
V prípade záujmu o bližšie informácie o podujatí vám radi na vaše otázky zodpovieme e-mailom, telefonicky alebo na osobnom stretnutí. V prípade vášho záujmu vám taktiež zašleme informácie o alternatívach leteckej dopravy do Londýna a späť, ako aj alternatívnych možnostiach ubytovania počas podujatia.
Tešíme sa na vás a stretnutie s vami v Londýne!
]]>
Náš významný partner v oblasti vzdelávacích technológií, spoločnosť NetDimensions, ako globálny poskytovateľ softvérových riešení pre riadenie výkonnosti, znalostný manažment a manažment vzdelávania, získal minulý mesiac výnimočné tri ocenenia Brandon Hall za technologickú jedinečnosť svojho inovatívneho prenosného LMS, mobile EKP (mEKP):
mEKP je „plug & learn“ prenosné LMS, ktoré sa spúšťa z USB flash disku pre používateľov s obmedzeným, prípadne neexistujúcim pripojením do siete Internet. Je súčasťou komplexnej mobilnej vzdelávacej stratégie NetDimensions, ktorá si kladie za cieľ pokryť všetky potreby v každom prostredí.
Alexandros Poulos, vedúci globálneho marketingu NetDimensions, dodal: "Sme si vedomí dôležitosti poskytovať viac ako len jedno riešenie prístupu k otázkam mobilného vzdelávania. S týmto vedomím sme rozšírili náš mobilný vzdelávací balík riešení tak, aby zahŕňal nielen mEKP, naše prenosné LMS, ale tiež optimalizovaný prístup k našej vlajkovej lodi LMS EKP (Enterprise Knowledge Platform) a taktiež špecifické mobilné aplikácie pre tablety a mobilné telefóny."
Pre ďalšie aktuálne informácie o ponuke NetDimensions v oblasti mobilného vzdelávania, navštívte http://www.netdimensions.com/mlearning.
e-learnmedia CAFÉ 2011 už zajtra! 19.05.2011,
]]>
Webinár sa koná vo štvrtok, 5. mája 2011. Kliknite sem a registrujte sa teraz! Vaša registrácia je bezplatná.
Kolekcia 50 Lessons obsahuje viac než 1 200 rozhovorov so svetovo rešpektovanými a uznávanými obchodnými lídrami, ktorí sa s vami podelia o svoje cenné osobné skúsenosti s riešením aktuálnych obchodných problémov a výziev v spoločnostiach. 50 Lessons zachytáva tieto lekcie v dôslednom, krátkom, presvedčivom videu, ktoré vás upúta a pomôže vám pri budovaní rastu vašej spoločnosti.
Každá lekcia o podnikaní bola vytvorená na základe skutočných životných skúseností a prerozprávaná niektorým z preslávených obchodných lídrov ako príbeh. Každý príbeh ústi do úvahy samotného poslucháča, čo sa on/ona osobne z danej udalosti naučil. Forma spracovania lekcií so sebou nesie niekoľko výrazných výhod:
Pre lepšie pochopenie si prosím pozrite nasledujúce video (v angličtine).
A toto je len časť z noviniek, ktoré Vám nová verzia Confluence 3.5 ponúka. Prečítajte si aj predchádzajúce novinky Vkladanie multimédií a kódov alebo Zdieľajte a objavujte viac znalostí a dozviete sa viac.
Hneď ako je JIRA úloha vložená na stránku Confluence, zobrazia sa kľúčové detaily ako sú napríklad „Typ úlohy“, „ID“ alebo „Stav“. Všetky vložené úlohy sú neustále aktualizované. Napríklad, ak je priamo v programe JIRA stav úlohy zmenený z „Otvorená“ na „Vyriešená“, zmena sa automaticky zobrazí aj v Confluence. Nikdy predtým nebolo jednoduchšie vytvoriť ad-hoc reporty stavov Vašich JIRA úloh.
S Confluence 3.5 môžete meniť obyčajný obsah, ako napríklad špecifikácie a požiadavky, priamo na JIRA úlohy bez toho, aby ste sa museli odhlásiť z Confluence.
Pre lepšie pochopenie si prosím pozrite nasledujúce video (v angličtine).
A toto je len zlomok toho, čo Vám nová verzia Confluence 3.5 prináša. Čítajte ďalej a dozviete sa viac.
Ako príklad môžeme použiť ukážkové video, uložené v programe Flash. Pretiahnutím tohto súboru do Rich Text Editora Confluence nastanú 2 veci:
Potrebujete okamžitú spätnú väzbu na Vašu prácu, alebo chcete zdieľať niečo zaujímavé s Vašou komunitou? Confluence Vám zrýchli Vašu prácu a uľahčí zdieľanie videí a audio nahrávok s Vašimi kolegami.
S Confluence 3.5 je zážitok z úprav jednoducho skvelý.
Pre lepšie pochopenie si prosím pozrite nasledujúce video (v angličtine).
A toto je len zlomok toho, čo Vám nová verzia Confluence 3.5 prináša.
S Confluence 3.5 je naozaj jednoduché zdieľať to čo viete a objavovať to, čo Vás zaujíma.
Mnohí z účinkujúcich vo viac ako 1000 video lekciách sú známi riadiaci pracovníci významných spoločností, napr. Jimmy Wales, zakladateľ Wikipedia, Prof. Clayton Christensen z Harvard Business School, Anders Dahlvig zo spoločnosti IKEA či Neville Isdell zo spoločnosti Coca-Cola.
Videá predstavujú významný prínos pre portfólio SkillSoftu, pretože zapracovávajú do vzdelávania prvok prerozprávania autentických príbehov, ktorý je považovaný za veľmi efektívnu a pútavú techniku rozširovania pohľadov na biznis. Podľa viceprezidenta pre stratégiu spoločnosti SkillSoft, Johna Ambrosea, čoraz viac firiem začína uznávať zjavné výhody videa ako nástroja pre inšpiráciu globálnej pracovnej sily. ]]>
Podrobný rozpis odborného programu si môžete pozrieť na http://www.hrmanagement.sk/casovy-harmonogram.
Ak chcete vstupneku na toto podujatie zdarma, neváhajte nás, prosím, kontaktovať.
Tešíme sa na stretnutie s Vami. ]]>
]]>
EKP 6.3 v sebe zahŕňa funkcionalitu, ktorá pomôže organizáciám pôsobiacich vo farmaceutickom a zdravotníckom priemysle realizovať compliance tréningy a aktivity v súlade s americkým potravinovým a farmaceutickým zákonom označovaným aj ako 21 CFR Part 11.„EKP 6.3 odráža spôsob, akým v NetDimensions pracujeme,“ hovorí Al Bejcek, Senior manažér pre produktový marketing. „Jeho črty sú spoločným výsledkom výskumu nášho tímu inžinierov, aktuálnych potrieb zákazníkov a nášho neustáleho snaženia o integráciu s novovznikajúcimi technológiami,“ dodáva Bejcek.
„Umožňujeme organizáciám využívať silné stránky EKP, aby mohli zefektívniť ich proces zosúladenia so zákonom 21 CFR Part 11 a získať tak príslušnú certifikáciu. Takáto úprava EKP bola ďalším logickým krokom, keďže NetDimensions kladie veľký dôraz na podporu compliance a certifikácie v rozličných regulovaných odvetviach“.
„Neustály vývoj a rastúca zložitosť globálnych sietí vyvíja obrovský tlak na podniky, aby s nimi držali krok. Kontinuálne vzdelávanie, rozvoj zručností a certifikácia IT personálu, sú nevyhnutné pre splnenie týchto vznikajúcich požiadaviek," povedal John Ambrose, senior viceprezident SkillSoft pre stratégiu, firemný rozvoj a rozvoj nových obchodných príležitostí. „Výhradne SkillSoft je kvalifikovaný zaujať vedúce postavenie v školeniach pre najnovšie technologické novinky Cisco. SkillSoft je certifikovaným poskytovateľom vzdelávacích riešení pre Cisco a disponuje pútavo navrhnutými vzdelávacími programami, ktoré pomáhajú zaistiť, že IT profesionáli zvládnu najnovší pokrok v sieťových technológiách.“
CCNP je postavené na troch certifikačných skúškach:
Live Learning je ďalšou kľúčovou formou vzdelávania, ktorú SkillSoft používa vo svojich výučbových programoch pre IT certifikáciu. SkillSoft poskytuje plné pokrytie nových testov CCNP vo formáte Live Learning. Študenti pomocou technológie Live Learning benefitujú z flexibility a možnosti zúčastniť sa školenia ako v skutočnej triede priamo zo svojho počítača alebo notebooku. SkillSoft vzdelávacie programy boli vypracované a dodané tímom Cisco odborníkov na svetovej úrovni, ktorí majú spoločne viac ako 130 rokov skúseností a vlastnia viac ako 100 technických osvedčení, vrátane Cisco certifikácií najvyššej úrovne (CCIE). Podľa nedávneho prieskumu až 92 percent absolventov vzdelávania prostredníctvom Live Learning uviedlo, že úspešne absolvovali certifikačné skúšky.
Nové CCNP osnovy od SkillSoft ponúkajú 41 nových e-learningových kurzov a viac ako 30 nových výučbových hodín prostredníctvom Live Learning. Tento výučbový softvér podporuje vzdelávanie v nasledovných oblastiach:
Ak sa chcete dozvedieť viac o online školiacich produktoch a službách spoločnosti e-learnmedia, spoločnosti SkillSoft, ako aj o riešeniach špecifických potrieb, ako sú školenia služieb zákazníkom či školenia obchodnej komunikácie, navštívte našu domovskú stránku alebo si prezrite priamo náš katalóg kurzov. ]]>
Spoločnosť NetDimensions, globálny poskytovateľ softvérových riešení pre riadenie výkonnosti, znalostný manažment a manažment vzdelávania oznámila uvedenie nového revolučného produktu, mobilného LMS EKP (mEKP).
„Veríme, že mEKP je prvým plnohodnotným osobným vzdelávacím prostredím na svete, ktoré je kompletné spúšťané offline z USB flash disku - to znamená, že nie je potrebná žiadna inštalácia“, povedal výkonný riaditeľ a CEO spoločnosti NetDimensions, Jay Shaw.
„Je množstvo offline prehrávačov obsahu, ktoré len zaznamenávajú štatistiky. Inštalujú sa zväčša v prostredí Windows a majú limitovanú funkcionalitu. Toto je odlišné,“ dodal.
mEKP je verzia pre koncového používateľa systému Enterprise Knowledge Platform (EKP), systému riadenia vzdelávania a výkonnosti, vlajkového produktu spoločnosti NetDimensions. mEKP funguje priamo z USB flash disku alebo iného pamäťového zariadenia a môže byť sprístupnené cez internetový prehliadač v prostredí Windows alebo Mac.
„Náš záväzok, tvoriť produkty zložené z komponentov s využitím otvorených štandardov je to, vďaka čomu mEKP funguje,“ povedal Ray Ruff, CIO spoločnosti NetDimensions.
Skutočne prenosné e-learningové prostredie. Tak by sa dalo charakterizovať mEKP, pretože jeho možnosti nekončia pri doručovaní vzdelávacieho obsahu a skúšok. Umožňuje hodnotenie kariérneho rozvoja, sprístupnenie noviniek a článkov či nástrojov pre reportovanie údajov. Umožňuje tiež priamy a zaznamenávaný prístup k technickej dokumentácii, pracovným postupom, plným videám, grafike náročnej na prenos dát a ďalším potrebným zdrojom obsahu.
mEKP disponuje rovnakými bezpečnostnými funkciami a nastaveniami ako EKP a podporuje vysokú úroveň šifrovania dát na flash disku.
Existujúci zákazníci môžu nasadiť mEKP ako dodatočnú službu k LMS EKP. mEKP je navrhnuté na periodickú synchronizáciu používateľských dát s hlavným LMS.
Spoločnosti, ktoré používajú iné systémy vzdelávania a manažmentu ľudských zdrojov, môžu využiť mEKP na prenos dát do a z ich existujúceho systému.
Primárnou cieľovou skupinou používateľov sú ľudia pracujúci v teréne, ako aj zamestnanci súkromného a verejného sektora pracujúci na miestach, kde prístup k širokopásmovému internetu môže byť príliš nákladný alebo vzdelávacie materiály využívajúce video a simulácie sú jednoducho príliš náročné na objem prenesených dát a ich distribúcia po sieti je praktický nemožná.
mEKP môže byť využívané pracovníkmi v teréne, napr. obchodníci, letové posádky, záchranné služby, vojenský personál a verejnoprospešní pracovníci.
„Naše skúsenosti s klientmi po celom svete nám hovoria, že ľudia nachádzajú také využitia našich produktov, ktoré si sami nevieme ani len predstaviť, keď ich vytvárame,“ poznamenal Jay Shaw. „Sme si istí, že rovnako to bude platiť aj pre mEKP.“
Pre viac horúcich informácií navštívte stránky o mEKP. ]]>
Ponuka, ktorá sa naskytá len jeden krát do roka. Spoločnosť NetDimensions, náš partner v oblasti manažmentu vzdelávania, riadenia a vyhodnocovania certifikačných programov, pre vás aj tento rok pripravila podujatie NetDimensions’ Next Steps 2010. Next Steps 2010 je príležitosť vidieť, čo je nové v tíme NetDimensions a dozvedieť sa, ako vaši kolegovia používajú a profitujú z produktov a služieb NetDimensions.
Prvý deň vám poskytneme celkový pohľad na to, ako organizácie podobné vašej využívajú najnovšie technológie NetDimensions. Tento deň, naplnený stretnutiami klientov a firiem, vám prostredníctvom prípadových štúdií, stručných pohľadov do vnútra niektorých spoločností, diskusií o najlepších stratégiách, ako aj pohľadov na jednotlivé produkty poskytne množstvo nástrojov a podnetov, ktorými zaručene vyťažíte maximum z investícií do produktov NetDimensions. Tento deň bude ukončený neformálnym networking-om formou recepcie.
Počas druhého dňa budete mať možnosť absolvovať praktický tréning vedený priamo hlavným architektom NetDimensions a tímom technických konzultantov. Tento certifikačný program s názvom Master Class bude vedený pánom Ray-om Ruff-om, spoluzakladateľom a CIO NetDimensions.
Certifikačný program bude zahŕňať tieto hlavné témy:
Ako nášmu zákazníkovi využívajúcom možnosti LMS EKP vám ponúkame účasť pre jedného účastníka z vašej organizácie na certifikačnom programe na účet e-learnmedia! Nepremeškajte túto jedinečnú príležitosť naučiť sa, ako získať ešte viac výhod z vašej investície do produktov NetDimensions.
Veríme, že vás naša ponuka zaujala. V takom prípade len prosím vyjadrite svoj záujem o účasť na Next Steps 2010 na adrese do 10.09.2010. V prípade záujmu vám taktiež zašleme informácie o alternatívach leteckej dopravy do Londýna a späť, ako aj alternatívnych možnostiach ubytovania počas podujatia.
Tešíme sa na vás a stretnutie s vami v Londýne! Tím spoločnosti e-learnmedia a NetDimensions ]]>
SkillSoft PLC, líder v poskytovaní e-learningových riešení pre podniky, vlády, malých a stredných podnikateľov, oznámil novú dohodu s Pearson Technology Group (PTG), divízia Pearson PLC (NYSE:PSO), vydavateľom Cisco Press o sprístupnení vybraných titulov Cisco Press zákazníkom ITPro™ kolekcie Books24x7®. Táto dohoda poskytuje klientom spoločnosti SkillSoft ďalšie zdroje pre tréning, rozvoj a IT certifikáciu a pridáva tretí, spoločnosťou Cisco® authorizovaný typ samoštúdijného obsahu k celkovému riešeniu spoločnosti SkillSoft, ktoré už obsahuje e-learningové kurzy a priame prenosy z prednášok odborníkov na technológie Cisco®;.Okrem predstaviteľov súkromných spoločností z oblasti elektronického vzdelávania sa na podujatí zúčastnilo cca 70 odborníkov zo slovenských a zahraničných vysokých škôl, najmä z Poľska, Česka a Ukrajiny, ktorí sa prišli podeliť o výsledky svojej práce a zároveň si rozšíriť obzory o informácie od svojich kolegov.
Súčasťou programu bol slávnostný banket a v rámci neho krst slovensko-poľskej vedeckej monografie Možnosti využitia PC a PC sietí od autorov Ladislava Várkolyho a Leszeka Kieltyku. Publikáciu, ktorá oboznamuje so základnými službami informačno-komunikačných technológií, pokrstil rektor Dubnického technologického inštitútu, prof. Dušan Repčík, a predsedníčka správnej rady DTI, Mgr. Gabriela Sláviková. Počas banketu bolo predstavené aj prvé číslo časopisu DTIčko, na ktorom spolupracovali sami študenti DTI.
Dvojdňové vedecké sústredenie ukončil medzinárodný workshop, využitý hlavne na diskusiu o možnostiach budúcej spolupráce zúčastnených inštitúcií. Podľa vedeckého garanta podujatia, prof. Ladislava Várkolyho, splnila konferencia svoj cieľ, keďže poskytla dostatok príležitostí na networking, výmenu skúseností a spoločné hľadanie riešení v oblasti modernizácie vzdelávania nielen na vysokých školách. Mnohí účastníci potvrdili, že išlo o pre nich prínosné podujatie, na ktorom sa dobre cítili, a tešia sa na jeho pokračovanie.
Viac na www.dti.sk/konferencia2010. ]]>
„Prioritou našej spoločnosti je udržať a ďalej rozvíjať vysoký štandard svojich riešení. Spolupráca s lokálnymi, ale i svetovo uznávanými dodávateľmi v oblasti elektronického vzdelávania, má pre nás strategický význam“, uviedol Ing. Juraj Gabrhel, výkonný riaditeľ a konateľ spoločnosti e-learnmedia, s.r.o. a tiež dodal: „Som nesmierne rád, že naše rozhodnutia pre spoluprácu s uznávanými a úspešnými partnermi sa javia ako správne, pretože aj vďaka nasadeniu takto úspešných a výnimočných riešení môžu naši klienti dosahovať vynikajúce výsledky.“
V nasledovnej tabuľke vám prinášame stručný prehľad umiestnení našich ocenených partnerov v jednotlivých kategóriách.
| Zlato | NetDimensions | EKP Portal Toolkit |
| Zlato | Xyleme, Inc. | Xyleme LCMS for Documentum |
| Striebro | Adobe Systems Incorporated | Adobe eLearning Suite |
| Bronz | Articulate | Screenr |
| Zlato | Articulate | Studio ´09 Pro |
| Adobe Systems Incorporated | Adobe Captivate 4 |
| Zlato | Articulate | Quizmaker ´09 |
| Zlato | SkillSoft | Live Learning |
| Striebro | Adobe Systems Incorporated | Adobe Acrobat Connect Pro |
Viac informácií o výsledkoch súťaže, spoločnosti Brandon Hall a tiež o samotnom oceňovaní, sa môžete dozvedieť kliknutím na nižšie uvedenú web stránku.
Súčasťou zavedenia systému manažmentu vzdelávania EKP bolo aj vytvorenie samoštudijných online tréningov, ktoré po technickej a didaktickej stránke vyvinula naša spoločnosť. V spolupráci s odborníkmi - špecialistami PARTNERS GROUP SK a špecialistami z partnerských spoločností - AEGON, AXA INVESTIČNÁ, AXA POISŤOVŇA, ING, PIONEER INVESTMENTS, SLOVENSKÁ SPORITEĽŇA, TATRA BANKA, ING, VÚB a Prvá stavebná sporiteľňa, a.s. sme vytvorili viac ako 20 e-learningových kurzov v oblasti všeobecnej teórie z finančného a poisťovacieho sektoru, úvodných kurzov predstavujúcich sprostredkovateľom partnerské spoločnosti a produktových kurzov o jednotlivých produktoch partnerských spoločností.
Manažérsky nástroj pre správu kombinovaného vzdelávania – LMS EKP zabezpečuje aj ďalší kľúčový prvok celého systému vzdelávania – komplexný manažment certifikácií a certifikáciu sprostredkovateľov, vďaka ktorej úspešní absolventi vzdelávania môžu prostredníctvom EKP automaticky získať certifikáty za jednotlivé sektory. Certifikácia sprostredkovateľov je tiež kľúčovým krokom vpred v súlade so zákonom o finančnom sprostredkovaní a finančnom poradenstve.
PARTNERS GROUP SK je progresívna spoločnosť, ktorá neustále rozširuje možnosti vzdelávania svojich spolupracovníkov a partnerov o nové vzdelávacie programy. V súčasnosti sa preto vyvíjajú ďalšie elektronické kurzy zamerané na rozvoj mäkkých zručností v oblasti vnútrofiremného know-how, na tvorbe ktorých sa vďaka overenej spolupráci podieľa opäť naša spoločnosť. ]]>
Mnohé tieto vzdelávacie projekty boli realizované s podporou Európskeho sociálneho fondu. Za mnohé organizácie, ktoré využili, alebo využívajú túto modernú formu vzdelávania prostredníctvom portálu MojeKurzy.sk, môžeme menovať napr. NsP Žilina, Úrad práce Považská Bystrica, Úrad práce Stará Ľubovňa, Slovenská obchodná a priemyselná komora - Trenčín, spoločnosť Matador – Pneubox, s.r.o. alebo Súkromná základná škola waldorfská.
MojeKurzy.sk je vzdelávací portál pripravený pre organizácie, ktoré potrebujú jednoduchou a nákladovo efektívnou formou zabezpečiť potrebné vzdelávanie svojich zamestnancov. Okrem širokej databázy elektronických kurzov Vám portál ponúka pravidelný komplexný reporting o priebehu štúdia. Prostredníctvom kurzov majú pracovníci možnosť doplniť si potrebné vedomosti a zvýšiť tak svoju kvalifikačnú úroveň.
MojeKurzy.sk sú dostupné 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Jeho používatelia preto môžu študovať v akomkoľvek čase, kedy je to pre organizáciu aj pracovníka najvýhodnejšie, bez nutnosti kamkoľvek dochádzať, čiže bez akýchkoľvek vedľajších nákladov. ]]>
Namiesto toho, aby implementácia vzdelávacieho systému prebehla naraz, bola múdro zvolená implementácia celého riešenia v troch fázach, pričom každá fáza zahŕňala inštaláciu, implementáciu, migráciu dát, testovanie, tréningy kľúčových používateľov a pilotnú prevádzku.
Prvá fáza v trvaní 2 mesiacov zahŕňala implementáciu LMS EKP zameranú predovšetkým na manažment procesov súvisiacich s organizáciou prezenčných tréningov, definovanie plánu tréningov, či implementáciu schvaľovacích postupov a notifikácií pre schvaľovanie požiadaviek na školenia.
Cieľom druhej fáze implementácie bolo nasadenie komplexnej knižnice viac ako 2 000 odborných e-learningových kurzov spoločnosti SkillSoft do každodenného vzdelávacieho procesu. IT profesionáli spoločnosti SOITRON majú tak pre svoj kariérny rast a zvyšovanie kvalifikácie k dispozícii stovky odborných vzdelávacích titulov v oblasti technológií CISCO, Microsoft, Oracle, Unix a v mnohých ďalších.
V tretej fáze boli do LMS EKP implementované školenia povinné zo zákona – bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, ochrana pred požiarmi, školenia vodičov referentov - a to formou e-learningu! Boli pripravené certifikáty a vďaka LMS EKP implementovaný komplexný manažment certifikácie zamestnancov v oblasti školení povinných zo zákona.
Vhodnou kombináciou prezenčného a elektronického vzdelávania bol dosiahnutý synergický efekt úspory nákladov a zároveň zvýšenej kvality a dostupnosti tréningových procesov. Celková úspora nákladov na vzdelávanie dosiahla v roku 2008 hodnotu 30 %.
Možnosti vzdelávania a certifikácií vysoko hodnotia i samotní zamestnanci spoločnosti SOITRON a 4 z 5 považujú vzdelávanie za jeden z hlavných benefitov. Aj vďaka politike rozvoja a vzdelávania je spoločnosť SOITRON, a. s. podľa prieskumov radená k najlepším zamestnávateľom na Slovensku. Nároky na manažovanie kombinovaného vzdelávania neustále narastajú a spoločnosti SOITRON sa ich darí účelne zvládať aj vďaka flexibilite implementovaného systému Enterprise Knowledge Platform, kvalitnému vzdelávaciemu obsahu a jasne definovanej vízii a vzdelávacej stratégii. ]]>
Spoločnosť e-learnmedia ako Channel Partner spoločnosti SkillSoft uvádza tieto nové kurzy na slovenský trh. Súčasným aj budúcim projektovým manažérom tým sprístupňujeme zaujímavý a cenovo prístupný spôsob štúdia riadenie projektov a kvalitnej prípravy na testy PMP, CAMP a PgMP.
Riešenie v oblasti vzdelávania PMP zahŕňa:
Spoločnosť SkillSoft prináša záujemcom jedinečnú možnosť nahliadnuť do týchto kurzov (nahliadnutie je časovo obmedzené) – kurzy si zobrazíte kliknutím na tento odkaz http://www.skillsoft.com/solutions/project_management.asp. ]]>
Svoje vedúce postavenie si PSS udržiava aj vďaka investíciám do neustáleho rozvoja a vzdelávania svojich zamestnancov. Klasické prezenčné vzdelávanie PSS rozšírila o možnosť e-learningového štúdia, keď na jeseň 2008 implementovala do existujúceho systému vzdelávania systém pre riadenie vzdelávania (LMS). Už vo februári 2009 bol do LMS nasadený prvý elektronický kurz vyvinutý našou spoločnosťou. Keďže to bol prvý e-kurz v PSS, boli na jeho spracovanie a výsledný efekt kladené vysoké nároky a venovala sa mu veľká pozornosť. Okrem informatívno-edukatívnej funkcie bolo jeho dôležitou úlohou motivovať zamestnancov k štúdiu online kurzov a ukázať im, že e-learning je zábavný a zaujímavý spôsob získavania vedomostí. Sme veľmi radi, že úlohy vytvoriť tento kurz, sme sa mohli zhostiť práve my. Na základe spätnej väzby od zamestnancov a hodnotenia manažmentu spoločnosti môžeme smelo konštatovať, že dodaný kurz splnil všetky očakávania a napomohol k tomu, aby sa elektronické vzdelávanie stalo prirodzenou súčasťou vo vzdelávaní zamestnancov PSS.
Na základe výbornej spolupráce bola naša spoločnosť začiatkom leta 2009 prizvaná do ďalšieho tendra na dodanie ďalšieho interaktívneho kurzu, v ktorom sme zvíťazili a mali sme tak možnosť zapojiť sa do ešte ambicióznejšieho a veľmi zaujímavého projektu. Cieľom kurzu bolo ukázať, vysvetliť a zdôvodniť zamestnancom PSS primeraný spôsob obchodnej komunikácie s klientmi prostredníctvom telefónu. Na príprave kurzu sa podieľalo približne 15 osôb, ako napríklad zamestnanci Úseku odbytu PSS, e-learningoví špecialisti, metodici, grafici, animátori, vývojári, zvukári a profesionálni speakri. Vďaka úzkej spolupráci celého tímu sa podarilo vytvoriť pútavý a obľúbený kurz, ktorý prostredníctvom simulácií vykresľuje príklady reálnych rozhovorov, správneho i nesprávneho telefonovania a ucelený prehľad zásadných pravidiel v obchodnej telefonickej komunikácii. V súčasnosti je tento elektronický kurz podľa vyjadrení manažmentu obľúbenou pomôckou pri zdokonaľovaní obchodnej komunikácie zamestnancov PSS.
E-learningové vzdelávanie sa stalo v PSS pevnou súčasťou systému personálneho rozvoja a vzdelávania. Ponuka elektronických kurzov sa postupne rozrastá nielen v oblasti mäkkých zručností, ale aj v oblasti produktových kurzov. Príkladom toho je aj ďalší balík modulov, ktorý pre PSS pripravuje opäť naša spoločnosť. ]]>
MojeKurzy.sk sú dostupné 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Jeho používatelia preto môžu študovať v akomkoľvek čase, kedy je to pre spoločnosť aj pre zamestnanca najvýhodnejšie, bez nutnosti kamkoľvek dochádzať - čiže bez akýchkoľvek vedľajších nákladov. Všetky kurzy vytvorili renomovaní odborníci zaoberajúci sa konkrétnou problematikou. To všetko za zlomok ceny, ktorú by firma zaplatila za bežné - prezenčné vzdelávanie.
Na portáli MojeKurzy.sk máme pripravených viac ako 4000 hodín interaktívnych kurzov z oblasti IT (ECDL, základné aplikácie a špecializované kurzy pre IT profesionálov), jazykové kurzy (angličtina, nemčina, francúzština, španielčina, taliančina), kurzy povinné zo zákona (oblasti BOZP a OPP), rozvoja osobnosti či mäkkých zručností (obchodné a komunikačné zručnosti, vedenie tímu, manažment, marketing a ďalšie). Väčšina kurzov je dostupná v rôznych úrovniach - pre začiatočníkov aj pokročilých študujúcich.
Viaceré kurzy boli navyše akreditované Ministerstvom školstva SR.
Portál MojeKurzy.sk je určený pre menšie, ale aj väčšie spoločnosti, ktoré potrebujú rýchlo a efektívne zabezpečiť vzdelávanie svojich zamestnancov. Viac informácií nájdete na MojeKurzy.sk. ]]>
V tomto roku sa dostalo cti a udelenia ceny "NetDimensions Partner of the Year 2006 Award" spoločnosti e-learnmedia, s.r.o. za najvýraznejšie zlepšenie obchodných výsledkov v uplynulom období. Ocenenie osobne odovzdal Jay Shaw - CEO NetDimensions - počas NetDimensions Partner Meeting-u, ktorý sa tento rok konal na prelome februára a marca v Barcelone, do rúk výkonného riaditeľa spoločnosti e-learnmedia, s.r.o. - Juraja Gabrhela.
„Ocenenie, ktoré sme získali, nás veľmi teší, pretože to nepriamo potvrdzuje kladnú spätnú väzbu od našich existujúcich klientov. Vnímame to ako potvrdenie faktu, že trh čoraz viac pozitívne reaguje na potrebu zavádzania komplexných riešení v oblasti elektronického vzdelávania, ktoré spolu s NetDimensions našim klientom poskytujeme. Zároveň to pre nás do budúcnosti znamená záväzok naďalej zlepšovať a zvyšovať úroveň nami poskytovaných produktov a služieb pre existujúcich malých, stredných i veľkých klientov. Je to jasný signál pre našich potenciálnych zákazníkov, ktorí v nás môžu nájsť seriózneho a stabilného partnera pre implementáciu elektronického vzdelávania.“
(Juraj Gabrhel, Managing Director, e-learnmedia, s.r.o.) ]]>
e-learnmedia, s.r.o. ako partner spoločnosti NetDimensions v Slovenskej aj Českej republike zabezpečovala úvodné prezentácie LMS EKP, zaškolenie pracovníkov ING a úpravu slovenskej a českej lokalizácie pre potreby ING. Spoločne s ING Slovensko sme pripravili prvý produktový kurz, z ktorého slovenskí zamestnanci mali možnosť získať informácie už v auguste 2006.
ILC využíva skupina ING Group pre zabezpečenie potrieb vzdelávania zamestnancov už od roku 2002. Za prvé tri roky sa z pilotných stránok ILC stal strategický nástroj riešenia vzdelávacích potrieb v ING. Štúdia spoločnosti Bersin & Associates vyčíslila ušetrené náklady na vzdelávanie za prvé tri roky využívania ILC na viac ako 20 miliónov USD. V súčasnosti študuje prostredníctvom ILC viac ako 43 000 zamestnancov ING Group v 15-tich krajinách a piatich kontinentoch sveta. ]]>
“Spoluprácu s tímom e-learnmedia hodnotím veľmi pozitívne. Flexibilita, proaktívny prístup, reakčná doba na naše požiadavky, či dobrá úroveň kreatívneho dizajnu, sú faktory, ktoré sa vysokou mierou podpísali na kladnom hodnotení vytvorených pilotných kurzov našimi zamestnancami a tým prispeli k úspechu celého projektu implementácie elektronického vzdelávania…”
(Michal Vanovčan, Project Manager, SLSP, a.s.) ]]>
Thomson NETg je globálnym lídrom v oblasti firemného vzdelávania. Dodáva integrované vzdelávacie riešenia, zahŕňajúce širokú ponuku kvalitného vzdelávacieho obsahu s rozličnými možnosťami doručenia - a to všetko za podpory najnovších technológií.
Knižnica s viac ako 4000 titulmi v niekoľkých svetových jazykoch a ďalšími stovkami v procese tvorby e-learnmedii umožnila spolu s Thomson NETg uspokojiť aj tie najnáročnejšie vzdelávacie potreby klientov oveľa lepšie, než akýkoľvek iný výrobca elektronického obsahu.
Knižnica IT kurzov zahŕňa vyše 3000 titulov z oblastí:
Knižnica soft skills kurzov obsahuje viac ako 1000 titulov a simulácií so zameraním na: